FAQ

よくある質問

皆様からよく頂くご質問にお答えします。

応募・選考について

Q
応募資格はありますか？

学歴不問・未経験歓迎（介護福祉士・実務者研修の資格保有者は優遇）
Q
応募方法は？

弊社採用サイトからエントリーしてください。
Q
選考フローは？

1.書類選考
2.一次面接（人事）
3.二次面接（現場責任者）
4.最終面接（役員）
5.内定
※選考期間は応募から内定まで約2〜3週間を想定しています。
Q
選考にかかる時間は？

選考期間は応募から内定まで約2〜3週間を想定しています。
Q
面接では何を聞かれますか？

志望動機や能力、スキルや性格、価値観について質問します。
Q
面接官はどんな人ですか？

面接官は実際に配属予定の施設で働く職員ですので、現場の雰囲気などもお気軽にご質問ください。

キャリア

Q
自分の希望するキャリアパスに進むことはできますか？

はい、当社では一人ひとりのキャリア志向や成長意欲を大切にしています。定期的な面談や評価制度を通じて、個々の希望を把握しながら配属や業務内容を柔軟に調整する仕組みがあります。もちろん、すぐにすべてが実現できるわけではありませんが、長期的な視点でサポートしていきます。
Q
転勤はありますか？

業務の必要に応じて、施設間の異動が発生する場合があります。
Q
転勤の希望は出せますか？

はい、当社では職員の希望をできる限り尊重した配属・異動を行っております。施設間の異動についても、ご本人の意向を踏まえたうえで、タイミングや事業の状況を見ながら調整いたします。
Q
ワークライフバランスは？

シフト制ですが、事前の相談や希望の反映を大切にしています。短時間勤務や産休・育休の取得実績もあり、仕事と私生活の両立を支援する制度を整えています。
Q
具体的にはどのような制度がありますか？

シフト制の相談や短時間勤務制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。
Q
育児休暇制度はありますか？

当社では、社員の働きやすさを重視し、産休・育休制度を整えています。実際にこれらの制度を利用して復帰し、活躍している社員も多数います。仕事とプライベートの両立がしやすいよう、制度だけでなく職場の理解や協力体制も整っています。

福利厚生について

Q
どのような福利厚生制度がありますか？

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当支給（上限あり）
・住宅手当・家族手当（規定あり）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金（DC）
・健康診断・人間ドック補助
・資格取得支援制度（介護福祉士・実務者研修等）
・福利厚生サービス（リゾート施設・ジム・映画館割引等）
・産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
・シフト相談・短時間勤務制度
Q
財形貯蓄制度の内容は？

財形貯蓄を支援する制度です。
Q
社内イベントの内容は？

・新年会・忘年会
・社員旅行（国内外）
・バーベキューやスポーツ大会（フットサル、ボウリングなど）
・月1回のランチ会・ウェルカムランチ（新入社員歓迎）
Q
部活動について教えてください。

ランニング部、料理部などの自主参加型の部活動を行っています。
Q
資格取得支援制度はいくら補助が出ますか？

当社では介護関連資格の取得を積極的に支援しており、合格した場合は受験料・教材費を全額補助しています。
Q
年次有給休暇について教えてください

基本的な年次有給休暇は、入社半年後に10日間の付与から始まり、その後は勤続年数に応じて増加します。また、有給休暇を取得する際には、1日単位、半日単位で取得可能で、急な体調不良や家庭の事情にも柔軟に対応しています。取得しやすい環境を整えているため、休暇を気兼ねなく取っていただけます。